Персонал / кадры

Документооборот и кадровое делопроизводство в государственных (муниципальных) учреждениях

Quisque efficitur interdum dictum. Duis eu eros velit. Mauris eleifend dolor nec porttitor auctor. Proin vel orci dictum, pretium nunc nec, aliquam sapien. Nunc eget massa et quam hendrerit porttitor non ut tortor. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Curabitur rhoncus dolor felis, eget consectetur velit dignissim a.

Специалист по кадрам с изучением 1С:Зарплата и Управление персоналом 8

 Специалист по кадрам профессия не новая и всем известная. Каждый, кто хоть раз в жизни устраивался на работу, встречались с ним.

Специалист по кадрам должен знать: трудовое законодательство, структуру и штат предприятия, порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения предприятия кадрами, методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия, порядок составления отчетности по кадрам. правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, кадровое делопроизводство.

Программа курса:

Правовое обеспечение кадровой работы

Прием на работу

Трудовой договор. Срочный трудовой договор.

• Совместительство.
• Виды материальной ответственности.
• Последствия внесения в трудовые договоры условий, вступающих в коллизию с законодательством.
• Перевод на другую работу.
• Последствия и порядок изменения условий трудового договора.

Увольнение с работы

•  Основания увольнения с работы. Возможности          работодателя при этом. Возможности работника.
• Последствия некорректно проведенного увольнения и способы их предупреждения.
• Органы, в которые работники могут жаловаться на «обиды и притеснения» со стороны работодателя.

Оформление отпусков

Виды отпусков.

• Отпуска в первом рабочем году, предоставленные авансом и досрочно предоставленные отпуска: права и обязанности работника и работодателя; возможные опасения и опасности для работодателя и способы их преодоления.
• Выплата компенсации за неиспользованные отпуска и удержание за отпуска, использованные авансом.
•  Обязательные случаи предоставления работнику отпусков досрочно и вне графика. 

Виды и подсчет трудового стажа

Виды трудового стажа: общий стаж; специальный                    стаж.

• Новые правила оплаты больничных листов. 
• Правила подсчета стажа.
• Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправлениеКадровое делопроизводство

Состав документов кадровой службы

Документы, необходимые для обеспечения работы с                 личным составом.

• Оформление и ведение трудовых книжек.
• Состав документов, предъявляемых к проверке государственным инспекторам труда.
• 
  Организационные документы.Штатное расписание, график отпусков и другие.
• Локальные нормативные акты
  
• Обязательные, предусмотренные Трудовым кодексом.
• Факультативные, применяемые в организациях при необходимости. 

  Документация по личному составуРабота с унифицированными формами по учету кадров:

• Оформление приема на работу;
• перевода на другую работу;
• увольнения, отпусков, командировок, аттестации. 
• Законодательство о трудовых книжкахТрудовой кодекс о трудовых книжках.
• Форма трудовой книжки.
• Правила ведения и хранения трудовых книжек.
• Инструкция по заполнению трудовых книжек.
• Сложности, возникающие при заполнении трудовых книжек, и способы их преодоления.

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом»

• Начальная настройка
• Сведения об организации
• Учетная политика
• Производственный календарь
• Справочники
• Справочник: Физические лица
• Справочник: Должности
• Справочник: Подразделения
• Справочник: Сотрудники
• Управление персоналом
• Прием на работу
• Кадровое перемещение
• Увольнение
• Неявки и болезни
• Договоры ГПХ
• Расчеты с персоналом
• Начисления зарплаты основные
• Иные начисления: премии, оплата выходных и праздничных дней, сверхурочных
• Оплата по среднему заработку
• Начисление налогов и взносов
• Выплата зарплаты

Запишитесь

на курс «Специалист по кадрам»

по телефонам:

98 — 50 — 24

34 — 65 — 99

34 – 69 – 22

или оставьте  заявку на сайте