Менеджер по персоналу

Менеджера по персоналу часто называют HR-менеджером. HR – абривиатура от Human Resources, что с английского означает человеческие ресурсы. Профессия эта достаточно молодая. Она пришла на российский рынок труда в 90х годах. Раньше мы все называли таких специалистов – инспектор по кадрам или, попросту, — кадровик.

Обязанности Менеджера по персоналу можно разделить на два направления: подбор специалистов на вакантные должности и сопровождение сотрудников предприятия по кадровым вопросам. Рекрутинг и кадровое делопроизводство лишь малая часть обязанностей HR-менеджера. Он осуществляет весь цикл работы с персоналом. В его обязанности входит: мониторинг рынка труда, своевременный поиск необходимых работников, создание мотивационной системы для персонала, разработка и внедрение корпоративной политики, обучение персонала и так далее.

Современный менеджер по персоналу высокого уровня умеет разрабать стратегию управления персоналом и кадровую политику компании в целом. Главная цель его деятельности – это обеспечение эффективности работы человеческих ресурсов. Грамотный менеджер добивается сочетания квалификации персонала и его трудового потенциала со стратегией и целями компании, что в итоге ведет к успеху всю компанию. Менеджер по персоналу относится к руководству компании.

Для осуществления своих обязанностей, он должен обладать необходимыми профессиональными знаниями: основ психологии, основ рыночной экономики, основ менеджмента, основ социологии и трудового законодательства, современных концепций управления персоналом, общих целей развития компании, направления кадровой политики, знания основ кадрового делопроизводства. Ему необходимо обладать хорошим организаторскими  способностями и владеть грамотным русским языком, деловым этикетом.

В программе «Менеджер по персоналу» мы постарались учесть все необходимые знания для успешной работы современного менеджера по персоналу.

Основы менеджмента

• Введение в основы менеджмента
• Организация как объект управления
• Общие функции управления
• Менеджер, его деятельность и личность
• Обеспечение эффективности деятельности организаций

Маркетинг

• Основные понятия и характеристики маркетинга как науки
• Рынок как условие маркетинговой деятельности
• Товар и товарная политика
• Организация сервиса и продвижение товаров
• Реклама и ее роль в реализации маркетинговых задач

Компьютерная грамотность  и информационные технологии

• Операционная система Windows.
• Текстовый редактор Word
• Электронные таблицы EXCEL

Конфликтология

• Введение в конфликтологию. Теории конфликтов
• Предупреждение конфликтов
• Предупреждение, разрешение и профилактика конфликтов

Трудовое законодательство

• Понятие трудового договора, его формы, порядок заключения и расторжения
• Рабочее время и время отдыха, дисциплина и охрана труда
• Заработная плата, социальные гарантии и компенсации
• Трудовые споры, порядок их разрешения

Управление персоналом

• Модели управления персоналом
• Политика и стратегия в области персонала
• Планирование персонала
• Организация привлечения персонала
• Методы оценки персонала
• Отбор персонала
• Адаптация персонала
• Аттестация персонала
• Развитие персонала
• Расторжение деловых отношений
• Управление деловой карьерой
• Стратегия и тактика работы с подчиненными
• Мотивация трудовой деятельности

Кадровое делопроизводство

• Делопроизводство. Кадровое делопроизводство. Виды документов.
• Организация работы с документами в кадровом органе
• Порядок оформления, регулирования и прекращения трудовых отношений
• Порядок работы с документацией по личному составу
• Примеры разработки и оформления документов кадрового органа по персоналу
• Практическая работа по оформлению кадровых документов

Психологические  аспекты управления предприятием (фирмой)

• Личность и ее развитие. Социально-психологические факторы делового общения
• Этапы эффективной коммуникации
• Нейролингвистическое программирование в менеджменте
• Бизнес-консультирование

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом»

• Начальная настройка
• Сведения об организации
• Учетная политика
• Производственный календарь
• Справочники
• Справочник: Физические лица
• Справочник: Должности
• Справочник: Подразделения
• Справочник: Сотрудники
• Управление персоналом
• Прием на работу
• Кадровое перемещение
• Увольнение
• Неявки и болезни
• Договоры ГПХ
• Расчеты с персоналом
• Начисления зарплаты основные
• Иные начисления: премии, оплата выходных и праздничных дней, сверхурочных
• Оплата по среднему заработку
• Начисление налогов и взносов
• Выплата зарплаты

Запишитесь на курс «1С:Бухгалтерия»

по телефонам:

98 — 50 — 24

34 — 65 — 99

34 – 69 – 22

или оставьте  заявку на сайте