Менеджер по персоналу
Менеджера по персоналу часто называют HR-менеджером. HR – абривиатура от Human Resources, что с английского означает человеческие ресурсы. Профессия эта достаточно молодая. Она пришла на российский рынок труда в 90х годах. Раньше мы все называли таких специалистов – инспектор по кадрам или, попросту, — кадровик.
Обязанности Менеджера по персоналу можно разделить на два направления: подбор специалистов на вакантные должности и сопровождение сотрудников предприятия по кадровым вопросам. Рекрутинг и кадровое делопроизводство лишь малая часть обязанностей HR-менеджера. Он осуществляет весь цикл работы с персоналом. В его обязанности входит: мониторинг рынка труда, своевременный поиск необходимых работников, создание мотивационной системы для персонала, разработка и внедрение корпоративной политики, обучение персонала и так далее.
Современный менеджер по персоналу высокого уровня умеет разрабать стратегию управления персоналом и кадровую политику компании в целом. Главная цель его деятельности – это обеспечение эффективности работы человеческих ресурсов. Грамотный менеджер добивается сочетания квалификации персонала и его трудового потенциала со стратегией и целями компании, что в итоге ведет к успеху всю компанию. Менеджер по персоналу относится к руководству компании.
Для осуществления своих обязанностей, он должен обладать необходимыми профессиональными знаниями: основ психологии, основ рыночной экономики, основ менеджмента, основ социологии и трудового законодательства, современных концепций управления персоналом, общих целей развития компании, направления кадровой политики, знания основ кадрового делопроизводства. Ему необходимо обладать хорошим организаторскими способностями и владеть грамотным русским языком, деловым этикетом.
В программе «Менеджер по персоналу» мы постарались учесть все необходимые знания для успешной работы современного менеджера по персоналу.
Основы менеджмента
- Введение в основы менеджмента
- Организация как объект управления
- Общие функции управления
- Менеджер, его деятельность и личность
- Обеспечение эффективности деятельности организаций
Маркетинг
- Основные понятия и характеристики маркетинга как науки
- Рынок как условие маркетинговой деятельности
- Товар и товарная политика
- Организация сервиса и продвижение товаров
- Реклама и ее роль в реализации маркетинговых задач
Компьютерная грамотность и информационные технологии
- Операционная система Windows.
- Текстовый редактор Word
- Электронные таблицы EXCEL
Конфликтология
- Введение в конфликтологию. Теории конфликтов
- Предупреждение конфликтов
- Предупреждение, разрешение и профилактика конфликтов
Трудовое законодательство
- Понятие трудового договора, его формы, порядок заключения и расторжения
- Рабочее время и время отдыха, дисциплина и охрана труда
- Заработная плата, социальные гарантии и компенсации
- Трудовые споры, порядок их разрешения
Управление персоналом
- Модели управления персоналом
- Политика и стратегия в области персонала
- Планирование персонала
- Организация привлечения персонала
- Методы оценки персонала
- Отбор персонала
- Адаптация персонала
- Аттестация персонала
- Развитие персонала
- Расторжение деловых отношений
- Управление деловой карьерой
- Стратегия и тактика работы с подчиненными
- Мотивация трудовой деятельности
Кадровое делопроизводство
- Делопроизводство. Кадровое делопроизводство. Виды документов.
- Организация работы с документами в кадровом органе
- Порядок оформления, регулирования и прекращения трудовых отношений
- Порядок работы с документацией по личному составу
- Примеры разработки и оформления документов кадрового органа по персоналу
- Практическая работа по оформлению кадровых документов
Психологические аспекты управления предприятием (фирмой)
- Личность и ее развитие. Социально-психологические факторы делового общения
- Этапы эффективной коммуникации
- Нейролингвистическое программирование в менеджменте
- Бизнес-консультирование
Программа «1С:Зарплата и управление персоналом»
- Начальная настройка
- Сведения об организации
- Учетная политика
- Производственный календарь
- Справочники
- Справочник: Физические лица
- Справочник: Должности
- Справочник: Подразделения
- Справочник: Сотрудники
- Управление персоналом
- Прием на работу
- Кадровое перемещение
- Увольнение
- Неявки и болезни
- Договоры ГПХ
- Расчеты с персоналом
- Начисления зарплаты основные
- Иные начисления: премии, оплата выходных и праздничных дней, сверхурочных
- Оплата по среднему заработку
- Начисление налогов и взносов
- Выплата зарплаты
Запишитесь на курс «1С:Бухгалтерия»
по телефонам:
98 — 50 — 24
34 — 65 — 99
34 – 69 – 22
или оставьте заявку на сайте